教育制度について

当社では人材を「会社の財産」と考えています。
入社時から定期的に研修や教育を行い、可能性を開花していただくためのフォロー体制を整えています。社員のキャリアプランに応じた制度が可能です。

＜教育制度全体像＞

新入社員

入社後の導入研修や職場での「OJT」を通して基礎知識やスキルを習得していただきます。
社内、社外研修などがあり新入社員の独り立ちを丁寧にフォローしています。

一般社員

基礎的な知識やスキルを身につけた後は、業務を主体的に行い自身の業務やプロジェクトに責任を持って取り組めるよう、専門的な研修や昇格に向けた研修など自分の状況に応じたタイミングで研修を受けることができます。